One Bahri
www.bahri.sa
ســـاريـــة
Bahri” Training Program that introduces employees to the values and culture associated with the vision and strategy of the company. The second initiative is development activities aim at enhancing and clarifying the values of the company to employees in an entertaining manner. The third initiative is an open dialogue session with senior management discussing the company strategy. The fourth initiative is social activities linked to the company’s values. partners of our success, and we are proud to serve them and work to achieve their satisfaction. To mention some of our valuable customers; they include the Saudi Ministry of Interior, the Ministry of Defense, Saudi Armed Forces, Saudi Aramco, Saudi Basic Industries Corporation (SABIC), Arab Agricultural Services Company (ARASCO), General Establishment for Cereals (SAGO), Saudi Railway Company, Saline Water Who are your success partners? Our customers are the
focused plan, building flexible and long-term partnerships and delivering distinctive solutions. As you know, Bahri currently owns and operates the world’s largest tanker fleet and has the largest fleet of chemical tankers in the Middle East, with a total fleet of 87 vessels and ships in various sectors, including 40 very large crude carriers, the last of which was Rimthan, 36 chemicals tankers, 6 multi purpose vessels, 5 Dry Bulk carriers, 6 VLCC’s under construction waiting for delivery. We would like to introduce our readers to the environment and the work system within Bahri, and how to harmonize the departments and the spirit of the team? Bahri has its internal program, One Bahri, which was launched by the company’s Board of Directors of a few years ago, and was part of its strategic initiative and aims to support the change process by introducing Bahri employees to the company’s strategy, vision, mission, values and culture. The “OneBahri” program includes several initiatives: The first initiative is “I am
World class fleet
السيرة الذاتية
م 1956 ولد المفضي في الأول من يوليو من عام بمدينة البدائع، حيث حصل على دراسته الأساسية ثم انتقل في منتصف السبعينات إلى مدينة الرياض لدراسة الاقتصاد في جامعة الملك سعود، م نال درجة الماجستير من جامعة 1984 وفي عام سنترال ميتشيجان ماونت بليزينت ميتشيجين بالولايات المتحدة الأمريكية. للمفضي رغبة جامحة في تحصيل العلوم المختلفة والتميز في الدراسات المتخصصة ذات العلاقة بمجال عمله فقد حصل على تدريب متخصص في تحليل المشروعات والمشتريات والتفاوض على العقود أيضا في مجالات الإشراف وتنفيذ المشروعات والتفاوض على الاستثمار الأجنبي، وله مشاركات في عدد كبير من الندوات والمؤتمرات ذات العلاقة بالاقتصاد العالمي والموضوعات المتعلقة بالتنمية.
شغل منصب المدير التنفيذي المناوب للمملكة العربية السعودية في مجلس إدارة البنك الدولي في م 2000 الفترة من عام م. 2006 وحتى عام شغل منصب مستشار المدير التنفيذي للمملكة العربية السعودية في م 1997 الفترة من عام م. 2000 وحتى عام تقلد عدة مناصب متخصصة وإدارية في الصندوق السعودي للتنمية حيث اكتسب خبرات دولية واسعة من خلال المعونة السعودية الخارجية وعمليات المساعدة التنموية وذلك م 1979 في الفترة بين عام م. 1997 وحتى عام يشغل المفضي عضوية مجالس إدارات عدد من الشركات السعودية “البنك الأهلي التجاري، الشركة العقارية السعودية، شركة دار للتمليك، الشركة الوطنية السعودية للنقل البحري، شركة السوق المالية السعودية – تداول- “.
في جعبة المفضي الكثير من الخبرات والمناصب الدولية منها:- ً عاما ً اختياره أمينا لصندوق الاستثمارات العامة. ً تنفيذيا ً انتخابه مديرا للمملكة العربية السعودية في مجالس إدارات مجموعة البنك الدولي والمؤسسات التابعة له في الفترة من مايو م وحتى أغسطس 2006 م وكان له العديد 2012 من المشاركات في وضع سياسات مجموعة البنك الدولي والاستراتيجيات القطاعية. شغل منصب عميد مجلس إدارة البنك الدولي كرئيس للجنة التوجيهية وتطوير الرؤية الاستراتيجية لمجلس إدارة البنك في م 2010 الفترة من نوفمبر م. 2012 وحتى أغسطس ترأس مجموعة العمل غير الرسمية للمدراء -G“ التنفيذيين للدول النامية ” بهدف تعزيز المصالح 11 التنموية للدول النامية وذلك م. 2008 في عام
مـرسـاة - سبتــمـبــر 1 6
Powered by FlippingBook