BAHRI 2023 SUSTAINABILITY REPORT SUSTAINABILITY REPOR - AR

العمل النزيه

حماية البيئة

تعزيز تحقيق القيمة

ترسيخ مواهبنا

الاستدامة في البحري

2023

2022

2021

الوحدة

مراجعة الأداء

نسبة إجمالي الموظفين الذين تلقوا مراجعة دورية خاصة بالأداء والتطور الوظيفي خلال الفترة المشمولة بالتقرير.

89

88

90

%

2023

2022

2021

الوحدة

تنوع القوى العاملة

52

52

52

العدد

عدد الجنسيات في القوى العاملة

2023

2022

2021

الوحدة

التوطين

47 74 67

44 73

43 69 56

% % %

نسبة المواطنين السعوديين من إجمالي القوى العاملة بدوام كامل عالميًًا نسبة المواطنين السعوديين من إجمالي القوى العاملة بدوام كامل في السعودية

61.5

نسبة المواطنين السعوديين الذين يشغلون المناصب الإدارية العليا

2023

2022 *319

2021 *279

الوحدة

الأجور والمزايا

386

بالمليون ريال سعودي

إجمالي الأجور والمزايا المقدمة للموظفين * تمت إعادة إدراج البيانات بسبب تصحيح خطأ.

2023

2022

2021

الوحدة

إجازة الوالدين*

22

21

18

العدد العدد العدد

إجمالي عدد الموظفين الذين حصلوا على إجازة الوالدين

4

3

2

الإناث الذكور

18

18

16

100

100

100

%

المعدل العام للاستبقاء

إجازة الأمومة فقط. 2021 إجازة الوالدين، بينما تشمل بيانات عام 2023 و 2022 * تشمل بيانات عامي

2023

2022

2021

الوحدة

نظام إدارة الصحة والسلامة

100% 100%

100% 100%

100% 100%

% %

إجمالي العمال المشمولين بنظام إدارة الصحة والسلامة

إجمالي العمال المشمولين بنظام إدارة الصحة والسلامة الذي خضع للتدقيق الداخلي

إجمالي العمال المشمولين بنظام إدارة الصحة والسلامة الذي خضع للتدقيق، أو تم اعتماده من قبل طرف خارجي %

100%

100%

100%

25%

25%

25%

%

نسبة القوى العاملة الم ُُمثلة في لجان الصحة والسلامة المشتركة بين الإدارة والعمال

57

Powered by