2023 تقرير الاستدامة
التدريب على الصحة والسلامة المهنية يتم تدريب جميع العمال في البحر على تقييم المخاطر، والإبلاغ عن الأضرار والحوادث الوشــيكة، وتنفيذ عمليات الشحن الآمنة، ومكافحــة الحرائــق، والحفــاظ علــى سلامــة الأرواح فــي البحــر، وتقديم الإسعافات الأولية. ، شــهدنا خســارة مأســاوية لأحد أفــراد الطاقم 2022 ففــي عــام علــى متــن إحــدى ســفننا، وعقب هــذا الحــدث المؤســف، أجرينا علــى الفــور تحقيق ًًــا شــاملا لفهــم العوامــل التــي تســببت في الحادث. وكانت إحدى النتائج الرئيسية التي توصل إليها التحقيق هــو دور الســلوك البشــري؛ الأمر الذي دفعنا إلــى اتخاذ إجراءات حاســمة للتخفيــف مــن حــد ّّة المخاطر المســتقبلية. وعليــه، قمنا أيض ًًا بتنفيذ مجموعة متنوعة من المبادرات التي تركز على تعزيز الســلوكيات الآمنــة فــي جميع عملياتنا التشــغيلية؛ مما يســاعد فــي الحفــاظ علــى وجود بيئة عمل آمنة، وضمــان سلامة قوانا العاملة القيّّمة. اعتراف ًًــا بأن الخطأ البشــري غالبًًا ما مبــادرة العنصر البشــري: . 1 يتأثــر بظــروف مــكان العمــل والقيــادة والثقافــة التنظيميــة، فقــد وضعــت هــذه المبــادرة العنصــر البشــري فــي جوهــر نهجنــا المتبــع، وتضمنــت تدريبًًــا للإدارة العليــا، ومواءمــة جديــدة للسياســات والإجــراءات. كمــا نف ََّذ خبراء فــي العنصر البشــري دورتيــن تدريبيتيــن إداريتيــن، وأُُدمجــت فــي الوقت الحالي سياســة جديدة للعامل البشــري في جميع العمليات التشغيلية لشركة "البحري لإدارة السفن". نُُقــدّّر ونحتفــي بــرو ّّاد السلامــة علــى متــن رو ّّاد السلامــة: . 2 ســفننا كل ربع ســنة؛ إذ يُُنظ ََر لهؤلاء الأفراد كمثال يُُحتذى به في قيادة هذا المجال، نظرًًا لأنهم يعطون الأولوية لجوانب السلامة على مدار الســاعة طوال أيام الأسبوع، ويشاركون بفعاليــة فــي محادثــات السلامــة، ويتبنــون أفــكار جديــدة، ويدركــون العوامــل التــي تعيــق الامتثال، ويحثــون زملائهم على إعطاء الأولوية لجوانب السلامة.
برنامج أنظمة الوعي المؤسسي والتعريف بمعايير السلامة . 3 تم إعداد البرنامج بالتعاون مع استشاري لدى شركة "البحري": خارجــي يتمثل في شــركة "ديكرا"، ويهدف هــذا البرنامج إلى زيادة مستوى الوعي بجوانب السلامة، والحد من السلوكيات المعرضة للخطر. وتُُنف ََّذ هذه المبادرة بتوجيه من لجنة توجيهية موظفًًــا بحريًًــا ســابقًًا، يتولــون 12 متخصصــة تتألــف مــن المسؤولية عن عمليات التطوير والتنفيذ والصيانة. مبــادرة تحديــد الحــوادث منخفضــة الوتيــرة ومرتفعــة الأثــر: . 4 باســتخدام النمذجــة التنبؤيــة المتقدمــة، تُُحد ّّد مبــادرة "تحديد الحوادث منخفضــة الوتيرة ومرتفعة الأثر" الأحداث المترابطة التي قد تؤدي إلى وقوع حوادث مرتفعة الأثر؛ إذ يتيح لنا هذا النهج أن نفهم بشكل أفضل احتمالية تطور الأحداث إلى نتائج غيــر مرغوب فيهــا، وبالتالي تحديــد أولويات الجهــود المبذولة لمنعها. ، قمنــا 2022 منــذ عــام مســؤولو التدريــب علــى السلامــة: . 5 بتوظيــف خمســة مدربيــن متخصصيــن فــي مجــال السلامــة يبحرون على متن الســفن لمدة ثلاثة أســابيع تقريبًًا لتحســين ثقافة السلامة، وتعزيز ممارسات العمل الآمنة، وضمان أمن العمليات التشغيلية. رفاهية الطاقم بالإضافــة إلــى ضمــان حصــول أفــراد طاقمنــا علــى الأدوات والتدريبــات اللازمــة للعمــل بأمان وكفاءة، نســعى إلى تمكينهم مــن رعايــة صحتهم ورفاههم؛ فعلى مــدار العام، نعقد مجموعة متنوعة من الجلسات حول بعض المواضيع، مثل: تبني العادات الصحيــة، والتعامــل مع حــالات الإجهــاد، والحفاظ على مســتوى النشاط أثناء العمل في البحر. إضافة لما تقد ّّم، تســتفيد طواقمنا على متن ســفن الشركة من خدمات أحد أبرز الأنظمة لدعم الصحة العقلية، المتاحة على مدار الســاعة وطوال أيام الأسبوع، والمدمج في نظام إدارة السلامة الخاص بنا في "البحري لإدارة السفن". وتتم مراقبة هذه المبادرة داخليًًا من قبل مسؤول رفاهية الطاقم لدينا المتواجد في دبي، وتحظــى بدعــم خارجــي مــن بعض الجهــات، مثــل: شــبكة البحارة الدولية للمســاعدة والرعاية، التي توفر خط ًًا مخصص ًًا للمســاعدة عن بُُعد. كما يُُقد ّّم مكتبنا الدعم المستمر من خلال تنفيذ حملات ومبادرات تشج ّّع على تناول الطعام الصحي.
عدم تسجيل أي حالة وفاة ناجمة 2023 عن حوادث في عام
تلقى جميع الموظفين تدريبات في مجال الصحة والسلامة والبيئة
يمكن الاطلاع على جميع بيانات الأداء 58 في الصفحة
علاوة علــى ذلــك، فــإن التزامنــا يتجــاوز الدعــم الفــوري ليشــمل المشاركة الاستباقية؛ إذ يشارك موظفو مكتبنا بفاعلية في ورش عمــل دعم الطواقــم في القطاع؛ حيث عملنا على مقارنة برامجنا معياريًًــا، ومشــاركة أفضــل الممارســات المتبعــة، ويتضمــن هذا التعاون تقديم بروتوكول للحفاظ على الصحة العقلية، بالشــراكة مع شــبكة البحارة الدولية للمســاعدة والرعاية، ويضمن هذا النهج الشامل بقاء رفاه أفراد طاقمنا على رأس سلم أولوياتنا. وبالإضافــة إلــى فحوصــات اللياقــة البدنية، يخضع جميــع البح ّّارة لتقييمــات نفســية تُُقيّّــم كفاءاتهم، مثل: مهارة حل المشــكلات، والاهتمــام المتخصــص، والتعامل مع حالات الإجهاد، وأســاليب التعامــل مــع الآخريــن، وأخلاقيات العمــل والسلامــة. وفي هذا الســياق نؤكد التزامنا بأفضل الممارســات المتبعة، ويتجلى ذلك من خلال إجراء جلسات فردية مع متخصصين في الطب النفسي لضمــان الحصــول علــى أدق النتائــج. ومــن خلال هذه المبــادرات، تُُثبِِت شركة "البحري" التزامها الجاد بضمان رفاهية وسلامة جميع أفراد طاقمها.
42
Powered by FlippingBook