العمل النزيه
حماية البيئة
تعزيز تحقيق القيمة
ترسيخ مواهبنا
الاستدامة في البحري
التنوع وتكافؤ الفرص
تؤمن البحري، باعتبارها شركة عالمية، بأن التنوع والشمول عنصران أساسيان لتحقيق الاستدامة، ونفخر بوجود مجموعة الواسعة من الجنسيات والثقافات والخلفيات ضمن موظفينا وأصحاب العلاقة. كما نسعى جاهدين في الشركة لتنفيذ الأدوات والاستراتيجيات التــي تعــزز التواصــل والاســتيعاب الفعال بيــن موظفينا، وذلك لضمــان إيجــاد مكان عمل يتســم بالشــمولية والاحتــرام والتنوع. ال ًا ومن الأدوات الفعالة اختبار "مارلين"، الذي يقدم تقييم ًًا شام لقدرة البحارة على فهم اللغة الإنجليزية والتحدث بها - لغة البحر. وقــد مكننا ذلك من ســد الفجوات فــي التواصل بين البحارة من جنسيات وثقافات مختلفة. التوطين ، تظل شــركة "البحــري" ملتزمة 2030 تماشــيًًا مــع رؤيــة المملكة بالتوطيــن وتعزيــز تواجــد المواطنيــن الســعوديين فــي القــوى العاملة العالمية لديها. وشكل المواطنون السعوديون في عام مــن إجمالــي القــوى العاملــة العالمية 47.5% مــا نســبته 2023 في عام 44% بــدوام كامــل فــي الشــركة، ما يمثــل ارتفاع ًًا مــن . وعلاوة على ذلك، ارتفعت نسبة 2021 في عام 43% و 2022 المواطنيــن الســعوديين ضمــن إجمالــي القــوى العاملــة بدوام ، ما يدل على تحســن كبير في 77.5% كامــل فــي المملكة إلــى الأرقام مقارنة بالعام السابق.
بحارات 5 قامت شركة البحري بتدريب وتوظيفهن بنجاح في أسطولها، ما جعلهن أول نساء عربيات يعملن على متن ناقلات النفط العملاقة.
وســعيًًا إلى إظهار التزامها بالتوطين بشــكل أكبر، تقدم الشــركة مجموعــة مــن المزايــا لموظفيهــا الســعوديين. فعلــى ســبيل المثــال، يمكــن للموظفين المواطنين اختيار الحصول على ســنة إضافيــة مــن تغطية التأمين الطبي من تاريخ التقاعد، مع تغطية الشــركة لجميــع التكاليــف المرتبطــة بهــا، بمــا فــي ذلــك التأمين لأطفالهم.
، ضمت القوى العاملة في 2023 في عام جنسية. 52 شركة "البحري"
2023
2022 61.5
2021
الوحدة
التوطين
67
56
%
المواطنون السعوديون الذين يشغلون المناصب الإدارية العليا
نسبة المواطنين السعوديين ضمن إجمالي القوى العاملة بدوام كامل في المملكة
69
2021
73
2022
يمكن الاطلاع على جميع بيانات الأداء 57 في الصفحة
77.5
2023
37
Powered by FlippingBook