2023 تقرير الاستدامة
ترسيخ مواهبنا 4 الفصل
الموضوعات ذات الأهمية • جذب المواهب والإبقاء عليها وتطويرها. • التنوع وتكافؤ الفرص • الصحة والسلامة المهنية مساهماتنا في تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة اﻟﻬﺪف 6·8 اﻟﻬﺪف 3·10 اﻟﻬﺪف 4·4 اﻟﻬﺪف 5·5 ﺿﻤﺎن اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎدة واﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮار 2030 مساهماتنا في تحقيق رؤية • الاهتمام بصحة موظفينا • تقديم فرص متساوية • استقطاب المواهب التي نحتاج إليها • التعلم من أجل العمل ﺗﺸﺠﻴﻊ ﺗﻮﻇﻴﻒ وﺗﻌﻠﻴﻢ وﺗﺪرﻳﺐ اﻟﺸﺒﺎب ﺿﻤﺎن اﻟﻔﺮص اﻟﻤﺘﺴﺎوﻳﺔ واﻟﻘﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻤﻴﻴﺰ زﻳﺎدة ﻋﺪد اﻷﻓﺮاد أﺻﺤﺎب اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻟﻠﻨﺠﺎح اﻟﻤﺎﻟﻲ
تمثل عملية "ترسيخ مواهبنا" التزامنا ببناء قوى عاملة ديناميكية ومبتكرة من خلال جذب أفضل المواهب والإبقاء عليها وتطويرها. ويتيح لنا التركيز على التنوع وتكافؤ الفرص الاستفادة من مجموعة واسعة من التصورات والخبرات، التي تعد ضرورية من أجل تحسين عملياتنا التشغيلية بشكل مستمر.
وتتجلى ذروة جهودنا بشكل واضح في نهجنا الصارم المتبع تجاه الصحة والسلامة. كما نطبق تدابير سلامة متقدمة وبرامج تدريبية شاملة، إدراكًًا منا للمخاطر الكبيرة التي تواجه طاقمنا، ولا يقتصر الأمر على تلبية معايير القطاع فحسب، بل يتجاوزها لضمان حماية كل عضو من أعضاء الفريق من المخاطر النادرة التي تنطوي على العمل البحري. ويشكل الحفاظ على السلامة البدنية والنفسية للموظفين في المناطق البرية والبحرية أهمية قصوى بالنسبة لنا. إذ نلتزم التزاما تاما بإيجاد بيئة داعمة وشاملة تتيح للأفراد تحقيق الازدهار في حياتهم المهنية. وقد أدى هذا التفاني إلى حصول شركة "البحري" على اعتراف مرموق، بما في ذلك جائزة أفضل صاحب عمل في العام خلال حفل توزيع جوائز "شيب تيك" الدولية، وجائزة التميز في تنمية الموارد البشرية خلال حفل توزيع جوائز الحوكمة العالمية الجيدة.
30
Powered by FlippingBook