81
80
2018 التقريــر السنوي
تقدم البحري مجموعة من البرامج لتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية من الذكور والإناث على حد سواء كما يلي: تطوير واستقطاب الخريجين ودعم التعليم المستمر
الموارد البشرية
، والارتقاء بالمنظومة المهنية. وتفخر البحري بمواصلة الاستثمار في استقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية حيث بلغت نسبة ، وزيادة مشاركة المرأة في 69% المواطنين القوى العاملة لدعم خطط العمل وتحقيق التناغم بين قطاعات الأعمال المختلفة
الموزعة داخل المملكة وخارجها في عدد لثقافة القيم والإدارة ً من الدول ترسيخا الاحترافية وتعزيز عمليات الإبداع والابتكار.
تؤمن “البحري” أن مواردها البشرية هي ثروتها الحقيقية والدعامة التي ترتكز عليها في ترسيخ قيمتها المؤسسية، لذا فهي تواصل الجهود لتنمية المعرفة والمهارات وتطوير قدرات موظفيها بأساليب تجعل ا في تحقيق النجاحات ً كل موظف شريك
سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• تعزيز نظام المكافآت والجوائز وربطها بنظام الأداء. • تطبيق أفضل سياسات وإجراءات عمل واضحة ومعلنة لجميع الموظفين مما يعزز الشفافية. • تنظيم ورش عمل لتعزيز التواصل مع الموظفين والمساهمين في تحسين الأداء.
GDP ” برنامج “البحري لتطوير حديثي التخرج
تلتزم “البحري” بالاستثمار في تطوير لأحدث الممارسات ً مواردها البشرية وفقا العالمية من خلال مبادرات مختلفة على سبيل المثال لا الحصر إلحاق الموظفين في الدورات القيادية والفنية والسلوكية، وخلال م، تم تنظيم برامج تدريبية 2018 عام لموظفي “البحري” داخل المملكة وخارجها في عدد من الدول. التدريب والتطوير
• برنامج تدريبي يهدف لاستقطاب وتطوير شباب وشابات الوطن من حديثي التخرج في مسار سريع على
شهور، حيث يتم 10 رأس العمل لمدة تعيين المتدرب في إحدى قطاعات أو وحدات الأعمال في الشركة، ويتم خلال هذا البرنامج تزويد المتدرب بالمعارف والمهارات اللازمة لتأهيله لأداء مهامه الوظيفة أثناء فترة التدريب.
• موجه للسعوديين فقط. • . ً خريجا 21 أكثر من
برنامج الجامعة للتعليم المستمر
برنامج البحري للتدريب التعاوني
419 + 250 + عدد المقاعد التدريبية التحقوا ً موظفا بالدورات التدريبية
تنظم البحري بالتعاون مع الجامعات السعودية برامج التدريب التعاوني لمساعدة الطلاب على فهم الحياة العملية بعد التخرج، وكذلك توفر دورات تدريبية قصيرة متخصصة في نشاط الشركة. التطلعات المستقبلية تتطلع البحري لمواصلة نجاحاتها خلال العام القادم بالمواصلة في تطوير مواردها البشرية وتحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء في العمل والمساهمة في رفع إنتاجية الشركة، وتطبيق أفضل الممارسات
تدعم الشركة موظفيها الراغبين في مواصلة تعليمهم، بتحمل تكاليف الدراسة، وتوفير الوقت اللازم لهم.
التحول الرقمي في خدمات الموارد البشرية
ومواصلة مبادرة خفض التكلفة مع التركيز على مجموعة كبيرة من برامج التدريب التي تستهدف شباب وشابات الوطن مثل برنامج صيفي، والتدريب التعاوني وبرنامج تطوير حديثي التخرج.
لخلق تجربة متميزة للمتقدمين للعمل في البحري، وموظفيها ورفع نسب التوطين في مكتب الشركة في دبي، هذا إلى جانب الترويج لـ “البحري” كخيار أول للكفاءات في سوق العمل عبر طرق وأساليب مختلفة،
تستخدم البحري نظم ذات تقنية عالمية لتحسين كفاءة الأعمال اليومية وإنجاز خدمات الموظفين بشكل آلي.
Powered by FlippingBook